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  • 新区工会助力繁荣宜居智慧新城创建
  • 创新开展全国示范性劳动竞赛、上线全国工会系统首个婚恋APP平台、开展“错峰服务”打通服务职工最后一公里、功能区工会实现网格化管理、“三个一”工作法推动和谐劳动关系建设……记者从日前召开的天津市滨海新区工会第二次代表大会上获悉,截至2017年,滨海新区建会率达99.4%,正常建会企业中工资集体协议签订率99.5%,独签率96%,比2010年分别增长了26%和60%,工会组织切实履行维护职能,有效促进区域劳动关系和谐稳定。今后五年,滨海新区各级工会组织将大力实现产业工人队伍建设改革新突破,实现工会工作“滨海模式”新发展。

    切实履职维护职工权益

    2010年10月,滨海新区总工会正式成立。七年来,滨海新区各级工会全面贯彻党的十八大、十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,团结动员新区百万职工在促进滨海新区经济发展和维护社会稳定中作出积极贡献。

    七年来,滨海新区总工会开展了“错峰服务”工作,在全区形成三级互通的错峰服务体系,基本实现了全方位、全天候地围着职工“转”。“错峰服务”工作模式也被中华全国总工会纳入《关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》中,作为下一步深化改革的重要内容在全国工会推广。紧紧围绕着职工的需求,维护合法权益,拓展服务边界。在天津市和谐指数的排名中,滨海新区获得2016年全市第一名。工会组织形成了一套切实可行的工作方法:开发区总工会推行“三个一”行动,促进企业开展集体协商,建立集体协商制度;保税区总工会就职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假等问题开展工资集体协商,建立工资共决机制;高新区总工会对于25人以上的独立建会企业,采取逐个推动的方法进行工资集体协商工作。2015年滨海新区总工会通过实施中央彩票公益基金法律援助项目,3年来累计帮助97位受援人挽回经济损失470万元。在两节慰问中累计筹集慰问款物价值3400余万元,共为53000人次困难职工提供生活救助、医疗救助、助学帮扶和法律援助等。共救助困难职工子女4000人次,发放助学款416万元。全区135家单位被市总工会授予天津市“爱心妈咪之家”示范点称号。工会组织在全区企业中影响力广泛,2017年正常建会企业中工资集体协议签订率99.5%、独签率96%,比2010年分别增长了26%和60%。

    大力提升职工素质

    120多个“劳模、高技能人才和职工创新工作室”从劳动竞赛中脱颖而出,400多个“创新示范班组”、1000多对“师傅带徒弟”成为典型……据统计,仅“十二五”期间,滨海新区总工会通过创新开展全国示范性劳动竞赛、创建劳模创新工作室、评选“创新明星班组”、选树“滨海工匠”、菜单式素质培训等载体平台,赋予老载体新模式,让工会组织迸发了新活力,职工收获了活力、成长、进步。

    截至目前,新区已有1.5万多家企事业单位的55万余名建设者踊跃投身“建功美丽滨海,展现劳动风采”劳动竞赛活动,该项活动成为多领域劳动竞赛示范区创建活动。通过劳动竞赛,激发了生产活力,117大厦项目建设在劳动竞赛中创造了连续82小时浇筑65000立方米大底板混凝土的世界纪录;高新区40多家“小巨人”劳动竞赛示范企业,带动了3000多家非公中小企业投入到劳动竞赛活动中……与此同时,新区工会组织先后发展了滨海职业培训中心、吉大教育等7家单位成为新区职工素质培训基地。据不完全统计,滨海新区各级工会7年中先后培训职工百余万人次,创建全国工会职工教育培训示范点3家、全国工会“职工书屋”示范点17家,市级工会“职工书屋”示范点173家,区级“职工书屋”190家。

    大力推进工人队伍改革

    如何团结动员全区广大职工在创建繁荣宜居智慧新城中充分发挥主力军作用?天津市滨海新区工会第二次代表大会为今后五年的工作设定了目标。滨海新区总工会主要负责人介绍,未来五年,将充分发挥工会组织的优势和作用,助推创建繁荣宜居智慧新城,大力推进产业工人队伍建设。着力推进“蓝海计划”十大重点工程实施,深化劳动和技能大赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深入开展重点工程、重大活动、重大项目领域劳动竞赛。探索开展具有行业整体性特点的京津冀地区专项劳动竞赛。着力推进滨海职业技能大赛工程,与驻区央企联合开展各类职工技能比赛,打造一流技能大赛品牌。

    积极推动构建产业工人技能培训立体网络,推动实施“农民工职业技能提升工程”,叫响做亮“滨海工匠”。启动滨海新区“智慧工会”建设项目开发。打造富有滨海特色、开放共享的 “滨工惠”智慧服务平台,打造网上信息服务、网下有形服务、线上线下联动的服务模式。加快推动建立滨海新区职工服务中心。设立专项资金,继续支持基层职工服务阵地建设。加快滨海新区工人文化宫建设项目落地,推进工会文化惠民工程广泛深入开展。建立滨海新区职工爱心基金,加大对特困职工的关爱和帮扶力度。积极开展职工健康教育、健康指导,推进职工心理健康服务体系建设,切实维护职工健康安全权益。